La puntuación Infonavit bajo el sistema clásico (la que necesita llegar a 1,080) se determina con base en siete variables que evalúan la situación crediticia de cada derechohabiente. Nota: el modelo T100 (Vivienda para el Bienestar) usa una metodología simplificada con 5 pilares en lugar de estos 7 factores.
Los 7 factores que determinan tu puntaje Infonavit
Máximo posible: 1,262 puntos · Crédito clásico: desde 1,080 (1,060 las mujeres)
Contexto del patrón293 pts
Edad + Salario integrado258 pts
Cotización continua191 pts
Estabilidad laboral de la empresa144 pts
Conducta de pago de la empresa129 pts
Ahorro en la subcuenta de vivienda124 pts
Tipo de contratación123 pts
Suma máxima de los 7 factores1,262 La línea punteada marca el mínimo de 1,080 puntos del crédito clásico.
Los primeros cuatro criterios prestan atención a aspectos vinculados al trabajador en sí, mientras que los tres últimos se concentran en características de la empresa en la que el trabajador presta sus servicios.
- La edad y salario (prestaciones). Se mide con base en el salario mensual integrado (incluyendo prestaciones) y, desde ya, la edad que tienes. Puede sumar, como máximo, un total de 258 puntos.
- La cantidad de ahorro en la subcuenta de Vivienda. Agrega puntos cada vez que sumes el valor de un Salario Mensual Integrado (SMI) a tu Subcuenta. Se pueden obtener, como máximo, 124 puntos por este aspecto.
- La cotización realizada en forma continua. Este ítem otorga más puntos en la medida que tu cotización se mantenga más constante en el tiempo. Este rubro puede añadir 191 puntos extra al puntaje total.
- El tipo de contratación. Indaga si el trabajador cuenta con una contratación de tipo permanente o, más bien, temporal. En su versión máxima agrega 123 puntos Infonavit.
- La estabilidad laboral. Mira la retención de personal de la empresa del trabajador en los últimos tres (3) años. Si se logra la mejor calificación, agrega 144 puntos.
- La conducta de pago de la empresa. Reporta el grado de cumplimiento de la compañía en cuanto a comportamiento fiscal y jurídico, además de obligaciones patronales. Si la calificación de la empresa es perfecta, añade 129 puntos.
- El contexto. Evalúa la ubicación y el giro del patrón. Puede agregar un máximo de 293 puntos.